凭借陈振北跟罗伯特史密斯的关系，他也不兜圈子，直接道：

“史密斯，我想招收一些前CAC和飞虎队离职人员，加入我的法务部和安保部。

我想你帮我看看内部资料，删选出一份合适人选的名单给我，不知行不行？”

这个要求，其实也不算什么为难的事情。

罗伯特史密斯略一想后，就点点头道：“好的，你等我几天时间，我给你一份名单。”

“好，谢谢。”

陈振北微笑道。

罗伯特史密斯拍了拍他的肩膀：“振北，你又来了。”

两人相视一笑。

陈振北想雇佣CAC优秀的前成员加入自己公司法务部，雇佣飞虎队前队员加入安保部，其实有着多重的考虑。

这些操作对他的商业帝国来说，是有大好处的。

首先说招揽CAC前成员的好处。

他们深谙港岛法律体系与官方运作规则，能帮助企业规避商业贿赂等法律风险。

通过制定严格的合规流程，可预防企业内部**。

利用CAC前成员与CAC内部人脉，可快速疏通官方审批流程，或化解针对企业的恶意指控。

在危机事件中，可联合警方或媒体高效澄清事实，避免舆论失控。

CAC前成员还擅长证据搜集与情报分析，可针对竞争对手的非法行为发起精准打击，为陈振北的商业扩张铺路。

再说说，陈振北旗下公司招揽飞虎队前成员的好处。

由于飞虎队成员精通反恐战术、枪械格斗、高危押运，能抵御社团帮派袭击或绑架威。

可为企业高管、重要设施（如码头、仓库）提供精英级安保，大幅降低暴力勒索风险。

引入军用级监控系统、防弹车辆等装备，打造“港岛最强安保团队”

的行业口碑，吸引高端客户合作。

培训企业内部保安团队，提升整体应急能力……

帮陈振北塑造正面资本家的人设。

如在警方与帮派对立时，可借势成为“官方合作伙伴”

从而获取政策倾斜……

罗伯特史密斯作为警界精英，自然一眼就看出了陈振北招收CAC和飞虎队前雇员的一系列好处。

他也是支持陈振北这么做的，认为这一操作很高明。

最后，罗伯特史密叮嘱道：