金角妖王，不，现在应该叫金副总，顶着独角上那摇摇晃晃、极其影响它威武形象的工牌，内心是崩溃且茫然的。它，一方霸主，化神大妖，怎么就莫名其妙成了什么“黑风科技”的副总经理？还要负责搞基建？

青翼虎王和它那几个金丹小弟更是欲哭无泪，看着自己身上那骚包至极的鞍鞯和脖子上的工牌，感觉几千年的妖生尊严在这一刻碎成了渣，扫都扫不起来。

李昂可不管这些妖族员工的内心戏，他正兴致勃勃地规划着他的“万妖山脉分公司”。

“老金啊，”李昂拍着金角妖王那比自己整个人还大的鳞片，“你这审美不行啊！看看你这老巢，乱糟糟的，一点格调都没有！我们黑风科技是国际化大公司，门面很重要！办事处必须高端大气上档次，低调奢华有内涵！”

金角妖王晃了晃硕大的脑袋，闷声闷气地问：“李总……何为……高端大气上档次？”它感觉自己几千年的词汇量有点不够用了。

“这都不懂？”李昂一副“你丫没文化”的表情，“就是要亮闪闪！要霸气！要让人……啊不，让妖一看就觉得咱们公司牛逼！比如，用灵石铺路！用夜明珠照明！门口再立两个巨大的……嗯，就立两个老金你的黄金比例等身雕塑！要展现出我们副总经理的雄姿！”

金角妖王听得眼角直抽抽，用灵石铺路？它自己修炼都舍不得这么奢侈！

“还有你们几个！”李昂又指向青翼虎王和那群金丹妖兽，“精神面貌！注意精神面貌！一个个垂头丧气的，像什么样子？我们黑风科技的企业文化是‘乐观、积极、拼搏、创新’！都给老子把胸脯挺起来！尾巴摇起来！对，就像这样！”他说着还自己扭了扭屁股做了个示范。

众妖：“……” 我们不是狗啊喂！

“李总，”青翼虎王硬着头皮开口，“我们……我们主要是负责安保和……资源回收，这形象……”

“形象怎么了？”李昂眼睛一瞪，“谁说收破烂的就不能有逼格了？我们这叫‘变废为宝’，是绿色环保产业！是高尚的，是光荣的！以后出去收……啊不，是去‘洽谈业务’，必须统一着装，统一口号！要让整个万妖山脉都知道，我们黑风科技的妖，那是最有素质，最有纪律的妖！”

他越说越起劲，直接从储物袋里掏出一沓他连夜（其实就是刚才喝茶的时候）设计的“企业文化手册”和“员工行为规范”，开始给这群新员工进行入职培训。

“都听好了！员工行为规范第一条：见到领导（特指我）要主动问好，声音要洪亮，态度要恭敬！来，跟我学——‘李总好！’”

众妖面面相觑，在金角妖王“妖在屋檐下”的眼神示意下，稀稀拉拉地跟着喊：“李……李总好……”

“没吃饭吗？大声点！气势拿出来！”李昂不满。

“李总好！！！” 众妖豁出去了，吼声震天，惊起远处飞鸟一片。

“嗯，这还差不多。”李昂满意地点点头，“第二条：爱护环境，讲究卫生。办事处范围内，禁止随地大小便！违者罚款‘黄金一号’十斤！”

众妖：“？？？” 这什么奇葩规定？！我们是妖啊！妖在野外不随地那啥，难道还要找厕所吗？！

“第三条：团结同事，互帮互助。严禁内斗，有矛盾找领导（还是我）调解，或者上擂台解决，但禁止下死手，打坏了还得老子出医药费！”

“第四条：积极完成KPI考核。每月上交指定品质和数量的‘野生资源’（他指了指地上的某种球形物体），根据完成度发放‘黄金一号’奖励，超额完成有提成！连续三个月不达标，扣发福利，严重者开除妖籍……啊不是，是解除劳动合同！”

……

李昂唾沫横飞地讲了小半个时辰，把一群妖族听得晕头转向，感觉比听天书还难懂。什么KPI，什么劳动合同，什么五险一金……它们只觉得眼前这个红毛人族比山里最狡猾的狐狸精还能忽悠。

“好了，暂时就这些，以后想到再补充。”李昂终于讲完了，喝了口茶润润嗓子，“现在，开始我们办事处的第一个集体任务——大扫除！目标，让这片区域焕然一新！体现出我们黑风妖的精神风貌！金副总，你负责监督！青翼队长，你带头干活！行动起来！”

于是，在万妖山脉深处，出现了让任何修士看到都会惊掉下巴的一幕：一头化神中期的金角巨蟒，顶着个可笑的工牌，用尾巴卷着一棵巨树当扫帚，笨拙地扫着地；一头元婴期的青翼飞虎，带着几只金丹妖兽，用爪子小心翼翼地捡着地上的碎石和枯枝，还要把某些不可描述的“球形资源”分门别类地堆放到指定区域……

而李昂，则找了个树荫，弄了张躺椅，翘着二郎腿，手里拿着个用灵果榨的“果汁”，一边吸溜一边指手画脚：

“哎哎哎！那边！对，就那堆虎粪，品相不错，灵气足，放甲字号仓库！”

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