交待完柏原，方予诤当天晚上还去出了另一趟外务，这么一周下来终于精疲力尽，他在酒店睡了两天，才回办公室上班。

一回到日常工作，方予诤就不得不面对一个事实：没有个得力的助手是真的不行。

对HR提了要求后，人确实是上来得快，然而来得快去得更快，接连两三个都跟不上趟，方予诤渐渐失去耐心。

出了名难伺候的方总对助理的要求需要分层去看。

琐碎细节上，他的需求很低，如果横向对比同职级的其他高层，他完全能说是事最少的那个。

既没说喝个咖啡得有人过来给他手磨，也没有要清晨进办公室得在他桌上摆开四十度的功能水和当天的行业信息剪报，更不会让谁深夜冒着暴雨去帮他搞什么不可能完成的极限任务。

他没有胃病，没有抑郁症，不偏执，不狂躁，也不失眠。

这方面的劳动量可谓是非常轻松。

但是到了工作上，方予诤又严格到了苛刻的地步。

前任助理Amy私底下曾经这样跟朋友形容：“他个人的事你犯错，那都没关系，但工作上的内容，答不上来的话嘛……”

万能如Amy据说休假交手机的时候都喜极而泣：“我这一生如履薄冰……”

雪上加霜的是，他还是罕见勤奋的管理者，出了名的严于律己，严以待人。

是以在这间公司，会流传着总经理比项目负责人更清楚相关各个细节的轶闻。

连部门里的精英老大有时候都应对不了他，更别提被临时选来当助理的小年轻。

所以目前这第四个候选人显然也不合格，早上刚刚同步的行程安排，回头就给方予诤弄乱，这也就罢了。

但最令他难以容忍的还是那丢三落四的坏毛病，干活零零碎碎有头没尾，效率又低，这谁受得了。

方予诤靠在办公椅上闭目养神，想起Amy其实早就提出要尽快物色接任的人选，她还可以过渡一段时间，当初不积极办，现在吃到苦头。

临时助理再一次印错会议文件的版本，散会后，方予诤面无表情。

“你看到了，”

他问留下来的HR老大许薇安，“是我的要求很高吗？”

薇安不敢乱说话，结合连续被退人的经历，心理活动一时十分精彩。

“确实不是您的要求高……”

老板的话不接不行，也只好硬着头皮，“我们尽快给您安排过来。”

“我等不了了，”

方予诤不解，“其他人的助理呢？”

给薇安问得一愣，看来方总是真急了，一个萝卜一个坑的，都给他了，别人怎么办？但她办事一向就是以方总的意志为尊，因此她认真地问：“可以来试试，您看上谁了？”

……

方予诤摆手做罢。

眼看着薇安面露难色，两个人各自沉默，都明白这么耗着也解决不了问题，可眼下无人可用。

直至随手挂断突然的来电后，方予诤又看到了在那个深夜执着不懈打进来的号码，红得有些触目惊心地躺在那里。

这串数字猛地提醒了他，对啊，怎么就没想到柏原呢，就从目前的接触来看，他的责任心、应变能力、努力程度，甚至个人形象都是一流的。

“代理事业部有一个叫……柏原的，让他来，”

转瞬间方予诤主意已定，“尽快来。”

薇安同样也是根本没注意过这个人，不明白这位是从哪里天降的神兵：“这么调吗？那他的定岗定薪……”

“你们自己看着办，”