地摊绘梦:我的文创集团
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共139章
正序
第1章 失业第37 天,画笔是唯一筹码
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第2章 夜市角落,无人问津的手绘摊
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第3章 城管突袭,流动摊位的惊魂时刻
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第4章 一句 “能定制吗”,点亮黑夜微光
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第5章 第一单定制,敲定生存突破口
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第6章 王磊报复,暗毁定制画稿
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第7章 家人反对,电话里的拉锯战
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第8章 前男友嘲讽,现实的冷水浇头
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第9章 暴雨夜守摊,意外收获回头客
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第10章 李姐改观,递来的行业 “生存经”
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第11章 顾晏辰视察第二次 “不期而遇”
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第12章 颜料蹭西装,尴尬的正面冲突
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第13章 赔偿风波,价值观的初次碰撞
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第14章 顾思瑶现身,成为 “意外调和剂”
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第15章 手绘赔礼,暗藏的用心被瞥见
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第16章 批量抄袭,王磊的卑劣手段
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第17章 现场定制 PK,用实力赢回顾客
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第18章 接到首笔商单,小店手绘墙订单
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第19章 阁楼工作室,梦想的第一个落脚点
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第20章 合伙人邀约,苏晓的 “资源橄榄枝”
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第21章 转战文创市集,摊位升级初亮相
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第22章 苏晓的资源力,首批精准客流
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第23章 同行排挤,摊位被恶意挤占
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第24章 顾晏辰暗访,暗中观察的改观
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第25章 首遇非遗传承人,埋下合作伏笔
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第26章 王磊跟风入市集,恶性低价竞争
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第27章 画稿被盗,核心设计遭泄露
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第28章 苏晓支招,用 “创作过程” 自证清白
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第29章 顾思瑶力挺,带动年轻客群声援
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第30章 市集管理介入,抄袭者被迫撤摊
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第31章 推出限定系列,市集爆款诞生
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第32章 招募兼职,团队的第一个 “兵”
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第33章 顾晏辰的 “无意” 助力,媒体曝光机会
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第34章 应对爆单,供应链首次告急
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第35章 通宵赶工,守住交付承诺
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第36章 市集收官,盘点第一阶段战果
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第37章 林父暗访,沉默的父爱支持
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第38章 规划品牌名,“砚见” 的诞生
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第39章 接到企业定制,首笔B端订单
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第40章 决定租工作室,从 “流动” 到 “固定”
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第41章 小院改造,梦想的 “小窝” 成型
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第42章 制定流程,规范定制服务
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第43章 陈阳的迷茫,团队首次分歧
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第44章 线上试水,朋友圈的私域运营
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第45章 遭遇售后纠纷,学会危机处理
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第46章 进驻线上市集,流量的初次试探
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第47章 李姐求助,昔日对手变盟友
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第48章 资金紧张,面临周转压力
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第49章 拒绝张浩复合,坚守独立底线
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第50章 接到大额订单,解燃眉之急
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第51章 文旅局订单攻坚,技术与时间挑战
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第52章 林母病危,回家与创业的两难
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第53章 苏晓独当一面,伙伴的担当
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第54章 顾晏辰的 “巧合” 援手,解决工艺难题
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第55章 圆满交付,赢得官方认可
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第56章 拿到第一桶金,规划发展蓝图
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第57章 拒绝安稳工作,向家人表明决心
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第58章 陈阳归心,团队凝聚力提升
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第59章 注册个体工商户,“砚见” 合法化
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第60章 规划线上店铺,备战电商转型
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第61章 线上店铺上线,首周零订单的焦虑
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第62章 手绘过程短视频,意外破圈
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第63章 代工厂掉链,产品质量出问题
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第64章 亲自跑厂,严控品控底线
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第65章 顾思瑶带货,年轻客群的认可
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第66章 研发宠物定制盲盒,锁定细分市场
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第67章 盲盒预售火爆,库存准备不足
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第68章 通宵赶制,守住预售承诺
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第69章 售后争议,定制产品的退换难题
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第70章 宠物盲盒成爆款,月销破万
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第71章 招聘新员工,面试中的人才筛选
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第72章 新老员工磨合,工作效率下滑
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第73章 苏晓的运营思路,与林砚的分歧
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第74章 坦诚沟通,达成发展共识
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第75章 核心员工离职风险,挽留与成长
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第76章 申请创业补贴,缓解资金压力
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第77章 对接本地 KOL,扩大品牌影响力
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第78章 顾晏辰的战略关注,合作洽谈 “砚见”
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第79章 筹备参加全国文创展会,备战出圈
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第80章 小院的告别,搬迁新场地
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第81章 新场地装修,打造品牌形象空间
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第82章 参展样品打磨,精选核心产品线
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第83章 培训参展话术,提升团队专业度
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第84章 展会前的意外,核心样品受损
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第85章 抵达上海,展前最后的准备
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第86章 展位偏僻,初期无人问津
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第87章 现场手绘表演,吸引人流驻足
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第88章 遭遇大牌打压,质疑产品竞争力
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第89章 顾晏辰的流量引流,意外的助力
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第90章 展会爆单,收获意向合作客户
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第91章 展会订单激增,库存告急
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第92章 售后压力陡增,客服团队忙不过来
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第93章 优化售后流程,引入智能客服
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第94章 库存积压风险,调整生产计划
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第95章 数据分析,精准定位用户需求
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第96章 申请商标注册,保护品牌权益
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第97章 设计品牌 LOGO,统一视觉形象
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第98章 遭遇仿冒品牌,启动维权程序
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第99章 发布品牌故事,传递原创理念
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第100章 规划线下体验店,布局新零售
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第101章 选址谈判,争取有利租赁条件
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第102章 体验店设计,融入手绘与互动元素
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第103章 装修风波,施工方偷工减料
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第104章 团队分工调整,明确责任边界
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第105章 招聘体验店店员,选拔全能型人才
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第106章 开业活动策划,吸引首批到店客流
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第107章 客流量不足,体验项目遇冷
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第108章 团队焦虑,质疑线下店决策
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第109章 调研竞品,调整体验店运营模式
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第110章 推出主题沙龙,激活线下店人气
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第111章 核心设计师的野心,想独立创业
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第112章 林砚的挽留,设计合伙人机制
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第113章 运营理念冲突,短期利益 vs 长期发展
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第114章 引入外部顾问,客观分析发展方向
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第115章 团队团建,重建信任与凝聚力
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第116章 接到文旅局大额订单,考验团队能力
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第117章 分工协作,制定详细执行计划
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第118章 生产过程出纰漏,部分产品不合格
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第119章 团队通宵补救,挽回损失
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第120章 圆满交付,团队信心倍增
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第121章 入驻头部电商平台,开启全国市场
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第122章 电商运营难题,流量获取成本高
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第123章 学习电商运营,优化店铺运营策略
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第124章 对接电商主播,尝试直播带货
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第125章 打造电商爆款,带动店铺流量
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第126章 对接头部主播李莎,遭遇压价
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第127章 坚持底价,用产品力打动主播
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第128章 直播筹备,团队全员协作
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第129章 直播爆单,供应链承压
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第130章 紧急协调,保障发货时效
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第131章 遭遇全国性竞品,同质化竞争加剧
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第132章 差异化竞争,强化定制和地域特色
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第133章 用户口碑营销,发起“我的砚见故事”
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第134章 布局社交媒体,扩大品牌影响力
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第135章 建立经销商体系,拓展线下渠道
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第136章 线上线下联动,打造营销活动
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第137章 年度盘点,营收突破百万
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第138章 团队扩张,完善组织架构
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第141章 注册有限责任公司,“砚见” 正式成立
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